続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
学生全員に会うという採用方針についてどう思われますか？
不人気企業なら是非やるべきだと思いますが、ある程度の人気企業なら効率が悪いだけです。
希望者全員採用して3年間雇ってから合否を出すならまだ解りますが、応募者全員に内定を出さないのであれば採りたい層に対して時間を掛けて選考と意欲形成を重ねるのが採用の費用対効果を最大にします。
文責：三條正樹
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