続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
節電対策として、多くの企業がサマータイムの導入をする動きが目立ってきています。でもサマータイムを導入する企業の多くが、始業時間を1時間早めただけの所が数多くあると思います。この動きがはたして節電対策に繋がるのでしょうか。ご回答者の方は、この動きをどのようにお考えになりますか。
始業時間を1時間早めて節電できる理屈はよくわかりません。仮に私が1時間始業を早めても業務上使う電力の変化はないと思います。
スペイン流にシエスタを導入して、電力消費のピーク時間帯はみんなで昼寝。16時から午後の仕事を再開して20時に終業とすれば節電効果が期待できます。都心のオフィスで働く人達に昼寝場所を確保するために、ホテルビジネスの新たな市場開拓ができれば、さらに経済効果もあるのではなどと妄想しながら、エコ温度設定のオフィスで汗をかきながら、半袖ワイシャツとサンダルで仕事をしております。
文責：清田 茂
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