続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
メンバーや部下に対して厳しいことを言わなければならない場面が苦手です。
どうすればうまくできますか？
厳しいことを言われた経験が自分の財産になっていれば容易いと思います。
過去を振り返り「昔あんなことを言われたけど、ああ言われて良かった」という経験は誰にでもあるはず。そのときと同じように真似るようにすれば出来ます。
仕事で感情を出すのはデメリットも多いのですが、厳しいことを言う場面などは相手のために厳しくしているという感情を出す方が伝えやすくなります。
また、普段穏やかな人は少し厳しくても十分な効果はあります、普段厳しい人はそのままでかまいません。
ちなみに人を褒める際は厳しさとまったくの逆に形で成立します。
文責：三條正樹
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