続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
「キナ臭い」（火事ではない）状況下において、生き残るために必要な行動はまず何でしょうか。国家元首だったら、社長だったら、あるいは学生だったら、主婦だったらと、立場の違いで異なることもあるでしょうが、共通することがあれば、今の世を生き抜く究極の「サバイバル」コンピテンシーだと思うのですが。
まずは情報収集です。弊社のコンピテンシーモデルのなかに「情報をとる」というコンピテンシーがあります。定義は以下の通り。
問題にぶつかったり、意思を決める場面で、必要なあらゆる情報をとる。いろいろな人の意見を聞き、事実をはっきりさせ、偏らない分析をする。
このコンピテンシーがうまく発揮されている状況は以下の通りです。
- 物事をうのみにしない
- 十分な情報をもっている
- 多様な見方で物事を検証する
- 適切な時に、適切な人に助けを求める
究極のサバイバルコンピテンシーかどうかはよくわかりません。ごめんなさい。
文責：清田 茂
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