続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2011/01/18 633

「キナ臭い」(火事ではない)状況下において、生き残るために必要な行動はまず何でしょうか。国家元首だったら、社長だったら、あるいは学生だったら、主婦だったらと、立場の違いで異なることもあるでしょうが、共通することがあれば、今の世を生き抜く究極の「サバイバル」コンピテンシーだと思うのですが。

まずは情報収集です。弊社のコンピテンシーモデルのなかに「情報をとる」というコンピテンシーがあります。定義は以下の通り。

問題にぶつかったり、意思を決める場面で、必要なあらゆる情報をとる。いろいろな人の意見を聞き、事実をはっきりさせ、偏らない分析をする。

このコンピテンシーがうまく発揮されている状況は以下の通りです。

  • 物事をうのみにしない
  • 十分な情報をもっている
  • 多様な見方で物事を検証する
  • 適切な時に、適切な人に助けを求める

究極のサバイバルコンピテンシーかどうかはよくわかりません。ごめんなさい。

文責:清田 茂

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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