続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
2012年度採用はどのような市況になるでしょうか？このまま買い手市場が続いていくのでしょうか？
新卒採用マーケットは、少子化傾向にあるとはいえ大学進学率が上がっている現状の中で、景気の回復スピードも鈍く、需要と供給からはまだまだ買い手市場が継続すると考えます。2010年3月卒業の高校卒、大学卒ともに未就職者が大量に出ていますし、大学では就職活動のために留年する学生も数万人規模で存在すると言われています。2000年時のバブル崩壊時よりは状況はまだましとの意見もあるようですが、こうした点を考えますと学生にとっては実態は当時に匹敵する最悪の厳しさと感じられると言えます。短期ではこうした若年層の雇用状況はなかなか改善されていかないでしょう。
景気が底を打ち回復の兆しがみえるとはいえ、2012年採用はまだまだマインド的には守りの姿勢が残り、新卒採用の本格的な回復感を期待できるのは2013年採用以降になるのではないでしょうか。
文責：奈良 学
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー