続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接で必ず聞くべき質問があれば教えて欲しい。
採用場面での面接であるなら、当然ですが応募者の戦力適性を確認する質問になります。コンピテンシーを評価するため、自らの目標を達成したあるいはチームの目標達成に貢献した過去の行動に関する質問をします。また入社後の定着性を考え応募者の価値観、仕事に対するモチベーション要素、御社に対する入社動機を質問して下さい。入社動機が、業種、会社規模、仕事内容といった単純な回答しか返ってこない場合は、定着性が低いと考えられます。
文責：奈良 学
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