続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
スキルマップの作成にアセスメントデータは活用できますか？
業務に必要なスキルの洗い出しにはアセスメントデータを用いる必要はありません。職務分析を行うことで必要なスキルを定義します。
各個人のスキルを評価するためには、スキルアセスメントを活用します。近年は欧米を中心にエンジニア職の採用でスキルアセスメントを実施する企業が増えました。スキルベースの採用は流行になっています。
文責：清田 茂
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