続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
仕事における姿勢（公正公平である、透明性がある、誠実である、など）はOPQで予測できるものでしょうか。
仕事における全ての姿勢をOPQで予測できるとは思いませんが、予測できるものもあります。ちなみにご質問にある「公正公平である」という姿勢については、OPQ32の「律儀」によってルールを逸脱しない点については説明できます。公正公平はルールを逸脱しないだけですべてを説明できるわけではありませんが、参考になります。同様に「透明性がある」は「率直」「協議性」「素直」「抑制（低得点）」の組み合わせによって参考情報は得られます。このように直接的に予測することはできなくとも、一部分や組み合わせにより類似した特徴を持つ人かどうかを予測することは可能です。あくまでも参考情報ですので、実際に評価を行う際は面接や行動観察などが必要です。
文責：清田 茂
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