続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
自分の強みと弱みが今ひとつわかりません。把握しておいた方がよいのでしょうか？
ご質問内容には「適性テストのフィードバックを受けました。就活のときにも同じ思いをしたのですが、自分の強みと弱みが今ひとつわかりません。フィードバック内容もしっくりきませんでした。知る必要もないのかなと思い始めています。自分の強みと弱みを把握しておいた方がよいのでしょうか？」とありました。
無理に自分の強みと弱みを把握する必要はありません。今のご質問者様には、それを知ったところで何の役にも立たないはずです。自分の強みを最大限に生かして仕事をしなければならない場面や自分の弱みを克服しなければならない場面がでてきたら、知りたいと思うかもしれません。そのような場面が死ぬまで出てこなければ、自分の強みと弱みについて考える必要はないのです。
文責：清田 茂
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