続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
マネジメントを行う中で新しく来た新人とコミュニケーションの取り方を悩んでおります。ラポール形成をしたいのですが年齢差があり、入りすぎるとハラスメントになるかも気になります。関係性を築くにあたりアドバイスを頂戴できればと思います。
自身のキャラクターが使える人はまずそれを使っていくのがよいでしょう。
意識することなく皮膚感覚で人と接していけるはずです。
そうではない人、いわゆる普通の人はまず自分を知ってもらい共通点を見つけてそこから信頼関係を作り踏み込んでいくとよいと思います。
人と接点を作るのが苦手な人、無理に必要以上のコミュニケーションを取ろうとせず一定の距離感を持っておけば十分です。人は人の鏡、自分が苦手と思って人に接すると相手も自分を苦手に思うようになってしまいます。
文責：三條正樹
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