続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
古風な考え方なのかもしれませんが、紙でのやり取り（手紙やメッセージカード、年賀状の交換など）が減って少し寂しいです。この気持ちわかってくれる方いらっしゃるでしょうか。
いまだに年賀状だけは出していますが、手紙、葉書で近況を伝えるというようなことをしなくなりました。以前は仕事上での会食やゴルフのお誘いをするのに手紙を送り、終わった後もお付き合いいただいたお礼状までお出ししていたものですが、いまはすべてメールでのやり取りになりました。若い人は、ビジネス上の手紙の書き方を知らないのではないでしょうか。
テレビのバラエティ番組のプレバトで俳句のコーナーがあります。夏井先生の批評、解説や芸能人の隠れた創作才能など、面白いなとみております。これ以外でも若手のタレントが俳句について話している番組がありましたが、いま俳句ブームなのでしょうか。
こうした俳句や短歌などはやはり手書きの筆文字で短冊や色紙に書いたものの方が風情がありますし文字に作者の心情が表れるのではないでしょうか。私自身は字がきれいでないので直筆は恥ずかしいのですが。
PC上で文字が並んでいても感情が伝わってこない気がしますが、皆さんはいかがでしょうか。
文責：奈良 学
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。