続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
貴社の提供するアセスメントサービスは、どのくらい妥当性があるものなのでしょうか。
※経営候補者の選抜でアセスメントの活用を検討しているため。
どの職種に対して、どこまでやるかによって異なります。
経営者候補に対しての妥当性は対面のアセスメントセンターで0.7程度となっています。
この妥当性はアセスメントセンターを受けた人がその後昇進したデータから算出しています。
ここでは詳細に書けませんが世界、国内ともに事例はあります。
担当のコンサルタントに相談ください。
文責：三條正樹
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あらかじめご了承ください。
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