続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2009/09/30 323

御社は個人向けのアセスメントサービス展開は行わないのでしょうか?

ご質問は、個人向けの「コーチング」などをイメージしてのことでしょうかね。

当社事業は、現状はB to Bの事業となっておりB to Cの事業は行っておりません。
一部アセスメントセンター実施後に個人向けにフィードバックを行う場合もありますが、これも企業さん側からのご要望に合わせて付加価値のあるアセスメントサービスとして行っているものです。

個人向けのサービスは個々人の期待するサービス内容が非常に多岐に渡り、また運営面もシステム化できたとしても対人面では細かい対応が要求され、どうしても事業効率が低くなります。

もちろん将来ずっとこの分野に出て行かないということではなく、今後の検討テーマのひとつではあると考えております。高収益型の当社事業に合った個人向けサービスが創出できれば良いのですが。

文責:奈良 学

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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