続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
メモを取っていても、やるべき事を忘れてしまうメンバーがいます。何度指導しても改善が見られないのですが、何か良い方法はありますか。
メモを取ることの意味を考えてください。
メモを取るのは忘れてもよいからです。
忘れちゃいけないことをメモするのは忘れることを前提にしているからです。言い換えれば忘れないようにメモをするというのは矛盾した考えです。
どんどんメモして忘れてください。覚えておくのは重要なことだけで十分です。
やるべきことを忘れてしまうのは
- メモを確認、見直す習慣が不足している
- メモ内容が不十分
- メモの行動をやらない、やれない
これらが考えられます。
この3点を指導してください。メモの習慣があるので改善も簡単です。
文責：三條正樹
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