続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
内定承諾率をあげるためにはどういった施策をとればよいのでしょうか。
内定までに「この会社にはどうしても入社したい」と思わせるだけのことするか、余所ではまず内定が出ないような人に内定を出すことです。
どちらもおすすめですが、後者の場合は自社で戦力になることが大前提。
そのためには能力を見極める優秀な面接官が必要となるでしょう。
文責：三條正樹
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