続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
アセスメントの結果を広報の目的に活用することはできますか？
できます。広報とは特定の目的のため公に情報を発信することです。アセスメント結果がその目的にかなうものであれば活用すべきだと考えます。もちろん、アセスメント結果は個人情報ですから正しく使わなければなりませんし、受検者のプライバシーを守らなければなりません。
文責：清田 茂
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