続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
選考活動のオンライン化に伴って、採用情報の発信でSNS等の使用も検討しています。その際に注意すべき点はありますか？
間接的な利用が有効な場合が多いです。
採用に直結するSNSの活用は炎上などを避けるのは当然ですが、直接的になればなるほどマイナスの効果を多く見受けられます。
やり方も確立されていませんし、自社の採用でノウハウを蓄積していくしかないでしょう。
文責：三條正樹
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