続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
日本においてジョブ型採用が主流になると思いますか？なる場合、それはいつごろと予測しますか？
徐々に広がっていくとは思いますが、主流にはなかなかなりえないと思います。ジョブ型雇用では「専門性」に比重をおくことになりますが、現在の大学教育では、学問内容が仕事に直結した学部、学科は限られています。理系では、学科別に修学、研究が行われ就職先も学んだ専門分野を目指す学生がほとんでですが、文系はそれほど意識されていません。法学系学生が、法曹界以外では公務員はあっても民間企業の法務部に志望を絞って就活するケースはそれほどないですし、銀行、証券、商社といった業界に経済・商学系の学生しか就職しないわけでもありません。大学が必ずしも就職のための専門大学になることを望むわけではありませんが、採用する企業側だけでなく、送り出す大学側にも改革が必要になると考えます。ここ数年で主流にということにはならないでしょう。
文責：奈良 学
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