続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
早期に戦力化する人材を見極めることはできますか？
もし、新入社員の2割が早期戦力化しているということであれば、見極めることは可能です。
早期戦力化しているグループとその他のグループ間の違いを発見し、採用基準にします。
方法としては、新入社員全員にパーソナリティ検査を実施します。数年後早期戦力化しているグループとその他のグループの違いをパーソナリティ検査の各因子ごとに調査します。統計的に有意な差が見られる因子を採用基準とします。選考方法は、パーソナリティ検査、面接などを用います。
どの職種、どの会社でも共通に早期戦力化するタイプが存在するかといえば、答えはノーです。
文責：清田 茂
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