続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
Webテストは便利だと思いますがやはり不正受検が気になります。不正受検対策として新しい方法などは開発されたりしないでしょうか。
ベリファイ、テストセンター併用などのリテストが基本ですが、今後5Gなどの技術革新によって新たな不正対策は生まれると思います。
自社でももちろん研究はしていますが、現在は個人情報の観点と認証システムの仕組みがコスト的に見合わないのでまだリリースできる状態になっていません。
セキュリティとプライバシーの境目は非常に難しい課題として取り組んで行かなくてはならないと考えています。
これは自分の予測ですが採用のアセスメント自体も現在の形から大きく進化していくでしょう。
例えば計数・言語のようなものは業務そのものがAIやRPAに入れ換えの効くという結論になると、ニーズがなくなる可能性があり別の能力テストに置き換わる可能性があります。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー