続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
現在選考の最初の説明会での紙媒体の適性検査を実施しています。運用面が大変なのでWebテストに切り替えたいのですが、Webだと受検者が少なくなるのではと懸念しています。何か良い解決策はありますか？
Webテストは必ずしも受検者の減る仕組みではありません。エリアや企業の人気によって変化します。以前は環境の無い人や慣れの問題で減る要因は多くありましたが、今は当たり前の手法となっており応募者の抵抗感も、環境の問題もほとんど無くなっております。
一度試してみて、紙媒体とのギャップを調査してみてはいかがでしょうか？
文責：三條正樹
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