続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
仕事をする上でこれだけは譲れないというような強いこだわりがあれば教えてください。また、そういうものを持った方がよいのか悪いのか知りたいです。
顧客志向。顧客のためになることをする。
利益志向。儲かることをする。
説明責任。誰にでもきちんと説明できることをする。
以上3つです。
私の場合は、マネジャーになり仕事をする上での価値観をメンバーに伝える必要が出てきたためこの3つを明文化しました。それではぼんやりと感じていたことです。もし、誰かにわかりやすく伝える必要が無ければこのこだわりもぼんやりのままだったかもしれません。このこだわりを持つことで悪いことが起きたことはありませんので、持った方がいいと申し上げておきます。
文責：清田 茂
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