続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
病院でOPQを活用する場合、看護師の特性からパーソナリティを踏まえたチーム編成や配属、シフト作成までサポートしてもらうことはできるのか。その場合、技術レベル、夜勤の回数、希望休暇なども加味できるのか。
可能です。
当社のようなパーソナリティを駆使してはいませんが、自分は前職で医療系スタッフのシフト草案を作るシステムを手がけています。これは勤務中の経験のばらつきを抑え、希望日に希望者がなるべく均等に入るように自動で振りわけるシステムでした。機械化によりスタッフの不満や調整の時間が大幅に短縮したことで納品後とても喜んで貰いました。
作り方には多少頭を使いますが、似たような開発をした人なら苦労しないでしょう。当社のWebテストでもこれを一部応用したことがあります。
文責：三條正樹
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