続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
職種別採用を本格的に進めていこうと考えております。職種がかなり細かく今後の進め方を検討しております。何かご助言いただけますでしょうか。
職務記述書（ジョブディスクリプション）を作成してください。
職務記述書とは、職務名、職務内容、責任と義務、必要な資格とスキル・能力を明示したものです。通常はフォーマルな職務分析を実施して作りますが、調査方法の厳密さを追求する必要はありません。各ポストの上長と現職者にヒアリングして作成します。
もし、簡単に作成したいということであれば、既に様々な職務のテンプレート存在していますのでそれらを応用して自社の職務記述書を作成すれば簡単です。Indeedのhow to write a job descriptionというサイトには数多くの職務記述書事例が掲載されています。
文責：清田 茂
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