続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
10年後のHR業界で、仕事する上での必要な能力とは何だと思いますか。
HR業界といっても幅広いですね。人事部の役割自体当然変わっているでしょうし、HR関連ビジネスも様変わりしているはずです。
社会自体がより複雑化、多重層化しているでしょうし、どの業界の仕事でも高い問題解決力、状況適応力が当然求められます。
HR課題のソリューションも膨大なデータをもとにした分析、仮説立て、検証というサイクルが前提になるでしょう。
そうだからこそ「人」、「ヒト」を人の側からの視点で考察していくことがより重要になります。「人との関係」に関する能力がより一層求められるかもしれません。
文責：奈良 学
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