続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
夏のインターンシップを行った後、3月から始まる本選考までの間、応募者の繋ぎとめに苦労しています。どのようなことをしたらよいでしょうか。
夏のインターンシップは大学3年生が初めて就職活動を体験する機会です。その経験から自分を振り返ったり、仕事や会社に求めるものを深く考え始めます。進んだり止まったり方向転換したりすることがキャリア観の形成には必要なのです。また学生さんはその間毎日学校に行って授業を受けています。学生さんにとっての学業は就職活動よりも重要なことですよね。繋ぎとめにご苦労されていることは承知しておりますが、もう少し余裕をもって学生さんに接してあげてください。
やるべきことは冬のインターンシップです。
文責：清田 茂
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