続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
同業他社にない、SHLのコンピテンシーモデルの強みを教えてください。
- 行動に基づいている。
- 測定可能である。測定ツールがある。
- 階層構造を持ち、利用目的に応じて使い分けができる。
- 複数の要素を含まず、はっきりしている。
- 包括的である。
- 高いレベルの専門性と知識を基に作られている。
- 多くの研究が行われているため科学的に実証されたソリューションが可能。
文責：清田 茂
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