続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
役職定年を迎えた社員のモチベーション維持方法は？
難しいと思います。
役職定年という制度自体、新陳代謝を早める制度であり高齢役職者のモチベーションを高める制度ではありません。
制度を見直さなければければ、モチベーションを維持することはできないでしょう。
また、モチベーションが維持できたとしても成果を発揮できるかどうかはわかりません。気力体力ともに年齢とともにどうしても落ちます。
文責：三條正樹
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