続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
相性を適性テストから予測することはできますか。どの学生にどのリクルーターをつけるべきか悩んでいます。
大まかにわかります。自分と似たタイプの人に好印象を持つ人が多いので、適性テストの得点が類似している人同士を組み合わせるとミスマッチの可能性を低減できます。適性テストのどの項目を確認すればいいかについては、適性テストによって項目が異なりますので一概に申し上げられませんが、人とのコミュニケーションに関する項目があればその点に注目してください。
文責：清田 茂
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