続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2019/04/19 2648

貴社テストセンターの競合に勝るポイントを教えてください。

どの仕組みと比較するかにもよりますが当社の特徴として

  • 日本全都道府県で受験できること
  • 世界の主要拠点で受験できること
  • 受験地に限らず認証情報の共有化、同一水準のセキュリティと会場水準を持っていること
  • 認証が厳しいこと
  • 管理画面から受検者の顔の画像を確認できること
  • 一度テストセンターで受験をすると個人情報(顔の画像)がテストセンターにも登録され別の人の受験を受け付けないこと
  • 受験時間が短いこと
  • 会場には受付と試験官が必ず別々にいること
  • IT職適性テストもあること

これらが特徴になります。

文責:三條正樹

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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