続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用基準を作りたいが、社員受検をする余裕がありません。内定者のデータを用いても採用基準は作れますか。
なければ仕方ありません。できれば入社後のデータの方が良いです。
内定者が活躍するかどうかは時間がたたないとわかりませんから。
文責：三條正樹
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