続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事評価制度の改革を行います。必ず入れるべき評価項目は何ですか？
価値観評価です。その会社が大切にしていることへの共感の度合いです。GEバリューが有名です。彼らは、社員が共通に持つべき価値観であり行動規範である、と定義しています。
当社では、評価に当社バリューの360度評価を行っています。
主に仕事プロセスの好感度を評価しています。象徴的な項目は「見えないところでよい仕事を黙ってしている」です。本来は見えないものですが、目立たずによい仕事をする人を大切にしたいと思っています。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー