続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
優秀な部下とはどんな人でしょうか？
こちらが考えていることを素早く察知する。言い出す前に先手を打っている。仕事が速い。提出書類のポイントが明確。余裕をもって提出する。メールが短くて読みやすい。相談のタイミングがよい。雑談につき合う。上司を敬う。いらいらさせない。他の人に替えられないスキルがある。上司の弱みを補う能力とスキルがある。上司の意欲を削がない。接待で活躍する。
仮に上記を全て満たしていても、目標を達成できない部下であれば優秀とは言えません。
優秀な部下とは常に目標達成できる人です。
文責：清田 茂
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