続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
リーダーとマネージャに明確な役割の違いはあるとお考えですか？
明確に違います。
リーダーは人を引っ張る力を持った人です。前提としてまず目立つ（必ずしも自分からPRする必要はないが）必要があります。その行動に目を奪われ、志についていく人がいます。
マネージャは管理する人です。より正しい判断やスタッフの育成、日々の管理をする人です。
リーダーによっては部下を数人連れて他社に転職していくこともあるでしょう。それもリーダーならではの行動です。
マネージャにはリーダーとしての能力が求められますが、それはマネジメント能力の一部でありすべてではありません。
文責：三條正樹
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