続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
SHLの採用基準はどういった内容でしょうか。開示できる範囲で教えてください。
当社ホームページの採用情報ページに求める人材像を紹介しています。
学生さん向けですが、このような内容です。
【求める人材像/一部抜粋】
- 常に未来に向かって挑戦する人
- 自ら考え一歩前に踏み出すことのできる人
- 失敗をおそれず、経験を生かして成長できる人
もちろん、実際に行動に移すには、強い「ヴァイタリティ」が求められます。さらなる高みを目指す上昇志向、周りに負けじと努力する競争性、常に目標を成し遂げる意思を持つ達成意欲を持つ人物を求めます。
以上です。参考になりましたでしょうか。
文責：奈良 学
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