続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接技術訓練を受けていない人に、御社の面接評価シートを使わせるのは難しいですか？部長面接と役員面接での利用を検討しています。
訓練を受けてからご利用いただくことをお薦めしますが、訓練無しで使うことも可能です。評価シートを導入する目的と利用する面接官のスキルレベルにあわせて評価シートを設計すれば使いやすいものにできます。
文責：清田 茂
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