続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用の際にEQの高さを重視しています。貴社のテストではどこを見れば良いですか？
当社のパーソナリティ診断万華鏡では、感情知能の予測得点を算出しています。最も簡便な方法は万華鏡を実施していただくことです。万華鏡以外のレポートでEQ（感情知能）を確認される場合、以下4つの要素に注目してください。
- 冷静に自分の感情をとらえ、前向きにふるまう。
- 人のかくれている感情を理解し、状況に合わせて言動を統制する。
- 人の気持ちを気遣い、尊重する。
- 人と仲良く陽気に接する。
注目する尺度は、ご利用のテストによって異なります。担当コンサルタントにお気軽にお問い合わせください。
文責：清田 茂
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あらかじめご了承ください。
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