続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
AIを用いることで、エントリーシートから学生の人物像を浮かび上がらせることができると聞きました。
適性テスト(パーソナリティ)のような使い方ができるでしょうか。
わかりません。実際のデータと適性テストの結果に非常に強い相関があるなら代わりになるかもしれません。
当社の分析においてもテキストマイニングで多少の相関は出たことがあるので補完的には使える可能性が高いと思います。
文責：三條正樹
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