続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
病院の人事です。配置配属を決める際に、適性検査の結果を活用し適材適所に配属したいと思っておりますがOPQの中でこの部分を見た方がよいなど何か注意すべきことはありますでしょうか。
もう少し詳しい情報をいただければ、申し上げることができるかもしれませんが、病院だから特別に注意しなくてはならないことはないです。
一般論を申し上げると、適性は職務適性と組織適性に分けることができます。職務適性とは担当する職務を遂行する上での適性、つまり能力の有無、強弱のことです。組織適性とは会社、職場、周囲の人間関係に適応する上での適性のことです。この視点から、対象となる職員のOPQをご覧になって気になる点がないかどうかを確認してください。
文責：清田 茂
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