続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用面接時にリクルートスーツ以外の恰好で来る応募者がいます（少し明るい色のスーツなど）。特に指定をしているわけではないのですが、良識を欠いている行動と考えて宜しいでしょうか？
「良識」「常識」はその集団の偏見の平均（もしくは最大公約数）でしかありません。
よく一般的に云々という言葉がありますが、そんな一般どこにも存在しません。一般常識のテストなのに半数以上間違える設問と同じです。（その時点で常識ではない）
ご質問の良識を欠いているかどうかは、面接をしている集団が決めることです。
自分ならアロハシャツでも着てこない限り気にはしません。仮にそれがその組織の非常識でも服装は入社後に矯正できることだからです。
文責：三條正樹
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