続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社員育成施策の有効な効果測定の方法について教えてほしい。
本質的な効果がわかるものから順に5つ申し上げると、以下の通りです。
- 受講者の業績や生産性を施策実施前と後で比較する。
- 受講者グループと受講していないグループの業績や生産性を施策実施後の1定期間で比較する。
- 受講者の360度コンピテンシー評価を施策実施前と後で比較する。
- 知識研修の場合は、研修の前と後に知識テストを実施して得点を比較する。
- 研修後アンケートを実施して受講者満足度を把握する。
文責：清田 茂
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