続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒採用の基準を中途採用でも使うことにリスクはありますか？漠然とした質問で申し訳ございません。
リスクはあります。
基本的に新卒採用はポテンシャル、中途採用は即戦力となります。
すでに顕在化している能力に関しては改めて確認する必要はありません。
一度基準を見直して基準を進化させていくのがよいと思います。
その結果、新卒と中途採用において求める人物像が同じ場合は同じ基準を使用しても問題ありません。
文責：三條正樹
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