続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2009/04/06 206

貴社をどのような会社にしたいですか?10年後くらいを見据えて教えてください。(学生からの質問)

就活中の学生さんでしょうか。もしそうなら是非当社の会社説明会にご参加下さい。社長の私や役員、社員からいろいろな話を聞けると思います。
私は、会社説明会では学生さんにはこういう話をしています。

当社は、企業が伸びていくために必要な「人材」と「戦略」の二つの柱のうち、「人材」面を「人と仕事のマッチング」という側面から支援するサービスを展開しています。「戦略」もそれを立案し実行に移すのは人です。全ての企業にとって「人材」こそが最も重要な経営課題でありその重要性は今後ますます加速していくものと考えます。10年後、当社の商品サービスを人材採用、育成に導入活用している企業が、「真に人材に対して前向きな企業である」と客観評価されるように、当社の適性検査、アセスメントサービスが市場においてデファクトスタンダードになるようにしたいと考えています。

文責:奈良 学

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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