続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新卒採用、中途採用、研修、社内選抜で、異なる業者のアセスメントツールを使用しているため、測定指標に統一感がない。一つの業者に統一した方がいいか。
目的に合ったアセスメントツールを使うべきという観点から申し上げると、統一の必要はありません。各アセスメントツールの測定項目を自社コンピテンシーと関連付ければ、運用上の問題は解決します。業者統一の背景に業務を丸投げしたいという思いがあるのなら、その考えを捨てない限り、人事としていい仕事は絶対に出来ません。
文責：清田 茂
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