続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
学生と社会人、新卒採用と中途採用。入社前の評価と入社後の評価にギャップがあるのはどちらでしょうか?
選考次第です。
採用する人のイメージでは後者になることが多いと思います。
新卒はもともと曖昧な採用をしています。
中途採用の場合求められるスペックがあるため、採用したあと求められるものがなかったことを明確に把握できてしまうからです。
文責:三條正樹
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