続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
勤労意欲（仕事に意欲的に取り組む。退職せずに長く続けてくれる。）が高い人を、採用したいと考えております。その場合、OPQの何処に着目すれば良いでしょうか？
OPQでは勤労意欲の高低を判断することはできません。モチベーション検査MQをご利用いただければ、受検者の働く意欲に影響を与える要因を把握することが可能です。現有社員にMQを受検していただき、勤労意欲の高いグループと低いグループのモチベーション因子におけるの違いを分析すると、勤労意欲の高い人に共通のモチベーション因子がわかります。これらの因子を参考に入社後に勤労意欲を高めることができる人かどうかは判断してください。
また、従業員の勤労意欲は会社によって左右されます。会社の制度やマネジメントを改善することによって勤労意欲は向上すると考えるべきです。
文責：清田 茂
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