続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用環境が厳しくなっている中で採用人数を増やすよう言われている。さらに上から採用予算は絞れとも言われている。せめて維持の方向にもっていきたいのですが、どのように説得するのが有効でしょうか。
採用人数の維持なのか予算の維持なのかは判りかねますが、いきなり説得というのは筋の悪い手です。それを判断した上司の顔を潰すことになり反感を買いかねません。
困難こそ目立つ成果を示すチャンスとも言えます。
知恵を駆使して少ない予算の採用を目指します。
失敗しても既に言い訳は立っており、あとは失敗してから考えればよいこと。
まずは採用を総括して効果のある手法を積み重ねてシミュレートしてください。
非効率になっている部分はあるはずです。
文責：三條正樹
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