続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
2017年卒採用の採用活動のトレンドはなんですか？
インターンシップです。2月初旬に就職活動中の学生へアンケートをとったところ、半数以上がインターンシップを経験していました。
3月1日の説明会解禁日を過ぎた昨今、さらに多様なインターンシップを各社は実施しています。インターンシップの本質は就業体験を通じたキャリア観の醸成であることは言うまでもありませんが、企業サイドはインターンシップを通じて様々な学生の情報を収集できます。この情報をうまく活用すればよりよい採用選考を行うことが出来るはずです。
6月1日の選考解禁日までにどれだけ優良な学生の情報を収集できるかで、選考の成否が決まると見ています。
文責：清田 茂
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