続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
入社して成果を上げていく人材ほど、転職で他社へと流れてしまいます。定着させる方法は。
成長し自信をつければ、次なる挑戦をしたくなるのは人の常。ちょうどいいタイミングを見計らって、適度に挑戦的な仕事と適度に魅力的な処遇と教育機会を提供し、その人の潜在力を成果に結び付けていくことを「タレントマネジメント」といいます。
会社のご事情によりタレントマネジメントはやり方が異なりますので、ぜひ一度弊社コンサルタントへご相談ください。
文責：清田 茂
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