続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
マネジメント経験のない社員に対してマネジメント能力を育成する方法を教えてください。
マネジメントはスポーツに似ています。理屈だけでも能力は上がりません。やみくもに活動しても能力は上がりません。
理論と実践の両輪が重要です。
少しずつ理論を知り、実践しながら理解しつつ体得していくことの繰り返しになります。
問題は教わる人ですが、実践できないことを理論として振りかざす人の育成ほど無意味な物はありません。
投手が打撃コーチをするようなものです。
できることを少しずつ伝えていくことになるでしょう。
文責：三條正樹
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